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大鹤读音为:dahe，前面是美国缩写为:usa

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问题一：大鹤您好！美国的L-1 签证是什么？什么是L1签证？

美国签证找大鹤解答：L-1签证常被跨国公司用于将高级员工从海外母公司(Parent Company)、子公司(Subsidiary)或关联公司(Affiliate Company)调动到美国分公司。L-1签证主要分为以下两种，L1A和L1B：

L-1A 签证：L-1A 签证用于调动高级经理(Managerial Capacity)或高级行政人员(Executive Capacity)；

L-1B 签证：L-1B 签证则用于派遣具有（普通美国劳动者所不具备的）专业知识和技能的员工(Specialized Knowledge Worker)。

问题二：大鹤您好！美国L-1签证申请流程是什么？怎么申请L1签证？

美国签证找大鹤解答：申请美国L1签证具体流程如下：

1、企业评估；

2、与移民公司签约；

3、建立美国关联公司（可选项）

4、建立实际公司场地

5、撰写企业商业计划书

6、收集和准备公司材料

7、递交I-129表格

8、得到I-129批准函（I-797 Notice of Approval）

9、预约美国大使馆面谈（如境外申请）

10、得到美国L1签证

11、私信美国签证找大鹤微信号:usadahe了解入境美国如何规避风险避免遣返

12、成功入境美国

问题三：大鹤您好！申请美国L-1签证对跨国公司申请人的要求是什么？申请美国L1签证有哪些注意事项？

美国签证找大鹤解答：美国L1签证的申请人(petitioner)是跨国公司，这意味着签证申请者并不是高管本人，而是美国雇主，高管是受益人。L1签证对雇主的要求如下：

1、美国雇主公司营业满1年 （如不满一年，新公司第一位L-1签证必须是高管L-1A签证，且签证只能申请一年）

2、雇主必须与你在美国以外工作的公司和/或企业有专业可靠的关系（Qualifying Relationship）

3、雇主必须有意向聘任你在美国担任管理或行政职位

问题四：大鹤您好！申请美国L-1A签证对高管受益人的有哪些要求？

美国签证找大鹤解答：

1、1年规则 （1 year rule)

L-1A外籍员工必须在申请L-1签证前的3年内为外国公司全职工作至少1年。美国移民局会要求随申请提交工资税单以证明这一点。

2、高级职位 (Managerial and Executive Capacity)

L-1A员工必须曾于海外公司担任过高级管理人员职位。他们来到美国后也必须担当高级管理职位。

3、新办事处 (New Office)

假如L-1A员工将来美国建立并管理一个新的办事处，雇主必须出示相应的投资和商业计划，用以证明L-1A管理人员的领导地位（该办事处必须有下级员工）。

4、管理他人 (Managing Others)

L-1A管理人员履行管理人员的职责。假如美国移民局发现该管理人员既负责策划又负责具体执行工作，那么移民局会拒绝此申请。

5、组织架构图 (Organization Chart)

雇主需要证明有足够的员工在L-1A管理人员的领导下执行文书工作。组织架构图可用于证明此点。

问题五：申请美国L-1B签证对专业员工有哪些要求？

美国签证找大鹤解答：

1、1年规则

L-1B外籍员工必须在申请L-1签证前的3年内为外国公司全职工作至少1年。美国移民局会要求随申请提交工资税单以证明这一点。

2、雇佣美国员工不可行

雇主必须证明,与L-1B员工所具备的专业知识和技能相对比，没有合适的美国员工能够胜任该职位，且公司迫切需要该名L-1B员工就职，因为条件不允许临时培训一位美国劳动者。

3、工资要求

雇主向L-1B员工支付的工资不得明显低于行业内普遍工资水平。